太原市人力资源和社会保障局关于贯彻落实我省最低工资标准的通知
各县(市、区)人力资源和社会保障局、开发区(工业园区)人力资源局,市直有关部、委、局、办(公司),社会团体,各用人单位:
贯彻落实我省最低工资标准的文件精神是各部门的职责,是各用人单位的法定义务,是对劳动者基本权益的保障。宣传好、落实好最低工资标准对构建和谐太原有着特殊意义。现根据《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》(晋政办发〔2014〕24号),对我市最低工资标准明确如下:
一、迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市全日制用工月最低工资标准为1450元,小时最低工资标准为8.3元;非全日制用工小时最低工资标准为16.0元;
清徐县全日制用工月最低工资标准为1350元,小时最低工资标准为7.8元;非全日制用工小时最低工资标准为15.0元;
阳曲县全日制用工月最低工资标准为1250元,小时最低工资标准为7.2元;非全日制用工小时最低工资标准为14.0元;
娄烦县全日制用工月最低工资标准为1150元,小时最低工资标准为6.6元;非全日制用工小时最低工资标准为13.0元。
二、提高煤矿井下采掘人员、井下辅助人员月最低工资标准,分别调整为2000元、1800元。同时,相应提高井下采掘人员和井下辅助人员的小时最低工资标准,分别为11.5元、10.3元。
三、本通知中所指的最低工资标准,是剔出下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资:
(一)加班加点工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资标准自2014年4月1日起实行。
各部门、各用人单位要提高认识,高度重视我市最低工资标准的贯彻落实,一定要各负其责抓落实,一定要各尽义务抓执行。要做到在执行时间上不拖延,在执行标准上不降低,在执行范围上无死角,及时、准确、全面的贯彻执行好我市的最低工资标准。
                    太原市人力资源和社会保障局
                         2014年4月30日