太原市人力资源和社会保障局2016年部门预算、三公经费预算公示

                                            
                  第一部分  太原市人力资源和社会保障局部门概况
 
    一、主要职能
 
     根据《中共太原市委太原市人民政府关于印发太原市人民政府机构改革方案的通知》(并发〔2009〕29号),我局为正县级建制单位,是太原市人民政府工作部门,主要职责包括:(一)拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案,并组织实施、监督检查;(二)拟定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,指导、规范全市人力资源市场建设,促进人力资源合理流动、有效配置;(三)促进就业工作,拟定统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟定并组织落实就业援助制度、职业资格制度;统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头组织实施高校毕业生就业政策,会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,拟定并组织实施城乡社会保险及补充保险政策和标准,完善并落实社会保险关系转移续接办法,贯彻执行机关企事业单位基本养老保险政策,逐步提高基金统筹层次,会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理监督办法并组织实施,编制全市社会保险基金预决算草案;(五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导工作,拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持社会保险基金总体收支平衡;(六)统筹全市机关企事业单位人员管理工作,会同有关部门拟定我市机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,贯彻执行机关企事业单位人员福利政策,指导监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;(七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革工作,拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔培养工作;(八)拟定引进国(境)外人才和智力政策与措施并组织实施,负责全市引进国(境)外人才和智力工作,组织实施人才智力项目引进计划,加强国际交流与合作,归口管理全市出国(境)培训工作;(九)贯彻军队转业干部安置政策,拟定我市军队转业干部安置计划,负责军队转业干部教育培训工作;贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作;(十)负责全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位人员综合管理,贯彻执行公务员考录、考核、培训、奖惩等政策法规,组织实施人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门组织实施国家荣誉制度,拟定并组织实施政府奖励制度,配合有关部门开展绩效考核;(十一)会同有关部门负责农民工工作,维护农民工合法权益;(十二)贯彻执行劳动人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件,受理劳动人事信访事项,会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件;(十三)承办市人民政府和市人大常委会人事任免事项;(十四)承办市人民政府交办的其他事项。
2016年,全市人力资源和社会保障工作的总体思路是:认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,落实全国、全省人力资源和社会保障工作会议和市委十届七次全会、全市经济工作会议暨脱贫攻坚大会的工作部署,贯彻五大发展新理念,适应经济发展新常态,落实全面从严治党新要求,紧紧围绕民生为本、人才优先工作主线,着力促改革、补短板、兜底线、防风险,推动就业创业、社会保障、人才队伍、人事改革、收入分配、劳动关系等“六大板块”工作全面突破升级,为推进“六大发展”,实现全面建成小康社会决胜阶段良好开局提供有力的民生保障和人才支撑。
 
 
                                       二、部门预算单位构成
 
     太原市人力资源和社会保障局由太原市人力资源和社会保障局本级、局属事业单位组成。
     2016年纳入太原市人力资源和社会保障局预算汇编范围的单位情况见下表:
序号
单    位    名    称
1
太原市人力资源和社会保障局(本级)
2
太原市人力资源和社会保障局机关服务中心
3
太原市公务员教育服务中心
4
太原市企业养老保险管理服务中心
5
太原市机关事业单位社会保险管理服务中心
6
太原市医疗保险管理服务中心
7
太原市失业保险管理服务中心
8
太原市人才交流服务中心
9
太原市人事考试中心
10
太原市劳动保障监察执法队
11
太原市城乡居民养老保险管理服务中心
12
太原市就业指导中心
13
太原市企业退休人员管理服务中心
14
太原市高级技工学校
15
太原市劳动能力鉴定中心
16
太原市职业培训技术指导中心
17
太原市职业技能鉴定指导中心
18
太原市社会保障大厦服务中心
19
太原市人力资源和社会保障信息中心
20
太原市劳动争议仲裁院
 
 
                                   第二部分
 
        太原市人力资源和社会保障局2015年部门预算表
       (见附表)
 
 
                                   第三部分  太原市人力资源和社会保障局2016年部门预算
 
  安排情况说明
一、收入预算总体安排情况
2016年收入预算49035.95万元,其中:财政拨款收入46896.23万元。
二、支出预算总体安排情况
2016年支出预算49035.95万元。
(一)按支出功能分类,包括一般公共服务支出2103.79万元,教育支出2585.50万元,社会保障和就业支出36906.43万元,医疗卫生与计划生育支出7440.23万元。
(二)按支出经济分类,包括工资福利支出7591.21万元,商品和服务支出11470.78万元,对个人和家庭补助29800.96万元,其他资本性支出30万元,其他支出143万元。
三、一般公共预算资金支出安排情况
2016年部门预算中,一般公共预算资金安排支出48615.43万元。
(一)按支出功能分类,包括一般公共服务支出2103.79万元,教育支出2196.24万元,社会保障和就业支出36879.71万元,医疗卫生与计划生育支出7435.69万元。
(二)按支出用途分类,分基本支出和项目支出,其中基本支出9034.43万元,包括人员经费7652.87万元,日常公用经费(非标准)410.80万元,日常公用经费(标准)970.76万元;项目支出39581万元,包括财政对社会保险基金补助项目、就业类项目、人力资源和社会保障日常专项工作等。

四、三公经费对比情况

2015年我局系统三公经费预算安排191.15万元,2016年我局系统三公经费预算安排212.15万元,2016年比2015年减少21万元,主要原因是由于公车改革车辆减少造成。

太原市人社局.xls